Nábor
Řeknete Speyblu, koho hledáte. Napíše inzerát, projde CV a řekne, kdo sedí nejlíp.
checkInzerát podle popisu pozice checkPředvýběr CV vůči vašim kritériím checkOtázky na pohovor pro konkrétního člověkaSmlouvy a dokumenty
Vyberete šablonu a člověka — smlouva je hotová za minutu. Speybl upozorní i na formulace, které si můžou tlouct s legislativou. Berte to jako orientační podklad, ne právní posudek.
checkSmlouva ze šablony pro konkrétního zaměstnance checkUpozorní na zastaralé nebo rozporné formulace checkVytvoří novou šablonu nebo upraví existujícíDocházka
Kolik mi zbývá dovolené? Kdo čeká na schválení? Zaměstnanci se ptají na svoje, manažeři na tým — a schvalují přímo v chatu.
checkZůstatky dovolené, absence i odpracované hodiny checkSchválení nebo zamítnutí, i hromadně checkUpozorní na pozdní příchody, přesčasy a neomluvenkyOnboarding
Nástup je spousta malých věcí, na které se nesmí zapomenout. Speybl připraví checklist a pak hlídá, co se zaseklo.
checkChecklist na nástup i odchod checkÚkoly rozdělené podle rolí — spustíte je vy checkNováček se ptá asistenta místo kolegůHodnocení a výkon
Místo vyplňování formuláře vedete rozhovor. Speybl se doptává a hodnocení z něj sestaví sám.
checkHodnocení formou chatu, bez formulářů checkPodklady na 1:1 a trendy za období checkNávrh rozvojového plánuPřehledy pro vedení
Řeknete období a dostanete přehled — headcount, fluktuace, absence, výkon. Když někde něco nehraje, Speybl to pojmenuje.
checkHR metriky na vyžádání checkAnomálie vysvětlené normálním jazykem checkAktivita jednoho zaměstnance napříč modulyZnalostní báze
Nahrajete směrnici nebo příručku a Speybl z ní odpovídá. Lidi se přestanou přehrabovat v PDF.
checkOdpovědi z vašich dokumentů — PDF, Word, PowerPoint checkDotazy na lidi, týmy a strukturu checkKaždý vidí jen to, na co má oprávněníPrůvodce systémem
Nový ve Speyblu? Průvodce vás vezme nastavením krok za krokem. A když si potom nebudete jistí, kde co je, stačí se zeptat.
checkNastavení od nuly pro admina checkKde něco najít a jak to nastavit checkObecné HR otázky — legislativa, procesyKaždý asistent respektuje oprávnění uživatele. Zaměstnanec vidí svá data, manažer tým. AI nevidí víc než vy.