Zavřít menu
Čeština English
Od pozice po první den

Nábor od inzerátu po podpis. Onboarding bez papírů.

Vypište pozici, vyberte kandidáta a připravte mu nástup na jednom místě — včetně dokumentů, které musí být hotové ještě před prvním dnem.
Vyzkoušet Speybl …nebo si nechte ukázat za 30 min

check_circle 30 dní zdarmacheck_circle Bez kreditní kartycheck_circle Spuštění v řádu dní

BontonFilm StartupJobs Nebbia Ollies InterCars OrangeTree Spojujeme XEVOS | IT Solutions BontonFilm StartupJobs Nebbia Ollies InterCars OrangeTree Spojujeme XEVOS | IT Solutions
Proč Speybl

Od inzerátu po první den bez chaosu

alt_route

Nábor od inzerátu po podpis

Celá náborová cesta na jednom místě, ne v mailech a tabulkách.

leaderboard

Kandidáti přehledně a porovnatelně

Hodnocení podle kritérií, ať víte, s kým mluvit dřív.

assignment_ind

Papírování hotové před nástupem

Nováček vyplní vstupní dotazník a nahraje dokumenty sám, ještě před prvním dnem.

checklist

Onboarding, na který se nezapomene

Checklist s úkoly a stavem plnění pro každého nováčka.

draw

Dokumenty k podpisu hned

Smlouvy a dohody podepsané elektronicky, bez tisku a skeneru.

logout

Hladký odchod bez ztrát

Offboarding checklist ohlídá přístupy, majetek i dokumenty.

Co Nábor a onboarding obsahuje

Od prvního CV po první pracovní den

Celý nábor na jednom místě: pozice, kandidáti, fáze, poznámky z pohovorů. Kanbanová nástěnka viditelná pro celý tým současně.

  • checkSdílené stavy napříč všemi nábory
  • checkZáznam aktivity — kdo kdy s kým co dělal
  • checkŠtítky pro kategorizaci

Popis pozice, požadavky a generování textu inzerátu. Z popisu role vznikne návrh, který upravíte a zveřejníte.

Kritéria a metriky pro nábor, porovnání kandidátů vůči nim. Vidíte, kdo se na pozici hodí — i u přihlášek, na které byste se jinak nedostali.

Šablona jednou, opakované použití. Přidělené úkoly (HR / IT / manažer) a stav plnění u každého nováčka.

  • checkRelativní termíny (den +1, +3, +7 od nástupu)
  • checkPodpora opětovného nástupu i offboardingu

Zaměstnanec vyplní údaje a nahraje dokumenty sám, ještě před nástupem — přes unikátní odkaz, bez plného účtu.

Checklist pro odchod: přístupy, majetek, vyúčtování, výstupní pohovor — s hlídáním zaseklých kroků.

Senior Backend Developer14 kandidátů
Přihlášení9
Eva Malá
5 let Java
Jana Procházková
3 roky UX
Pohovor3
Jan Kolář
AI 93 %
Nabídka1
Jan Kolář
7 let · senior
Nový inzerátNávrh
PoziceBackend Developer
auto_awesomeText od AI: „Hledáme zkušeného vývojáře do našeho backendového týmu…“
Úvazek HPPPlat 60–80kPraha
AI předvýběr50 kandidátů
JK
Jan Kolář
Python, 4 roky, remote OK
94 %
JP
Jana Procházková
PHP + React, 3 roky
88 %
EM
Eva Malá
Junior, rychle se učí
72 %
smart_toy+ 47 dalších pod prahem
Onboarding · Tomáš Novák5 / 7
checkPřipravit pracovní stanici · IT
checkPoslat uvítací e-mail · HR
checkVstupní dotazník · Tomáš
Představení týmu · manažer
1:1 s manažerem · manažer
Vstupní dotazníkodkazem z e-mailu
Tomáš Novák vyplňuje
Jméno a příjmeníTomáš Novák
Ulice a číslo popisnéZadejte adresu…
Číslo bankovního účtu123456789/0800
check_circleÚdaje uloženy do karty zaměstnance
Offboarding — Martin Skála3 / 5
checkOdebrat přístupy · IT
checkVrátit notebook · manažer
checkFinální vyúčtování · účetní
Výstupní pohovor · HR
Deaktivovat účet · IT

auto_awesomeSpeybl AI

Inzerát, předvýběr CV i plán nástupu připraví Speybl AI.

Z popisu role napíše inzerát, porovná přihlášené kandidáty s vašimi kritérii a nováčka provede jeho onboardingovým plánem. Koho pozvete na pohovor a koho přijmete, zůstává na vás.

edit_note

Napíše inzerát na pozici

Z popisu role a požadavků. Upravíte, zveřejníte.

compare_arrows

Vyhodnotí CV a doporučí kandidáta

Parsuje CV, ohodnotí vůči kritériím a navrhne nejlepší shodu z poolu.

support_agent

Provede nováčka onboardingem

Zaměstnanec se ptá v kontextu svého plánu, co má kdy udělat.

notification_important

Ohlídá zaseklý onboarding

Upozorní na zpožděné kroky, navrhne eskalaci.

Poznat Speybl AI

Zapadne mezi vaše nástroje

Propojte Nábor a onboarding s vašimi nástroji

StartupJobs — kandidát, který se přihlásí přes portál, se objeví rovnou v kanbanové nástěnce. Slack a Teams pro notifikace náborovému týmu, Google Calendar a Outlook pro pohovory, OneDrive pro dokumenty nováčka.

Všechny integrace
Časté otázky

Co se ptají firmy na Nábor a onboarding

Ne. Dotazník i nahrání dokumentů zvládne přes odkaz.
Ještě před prvním dnem, přes odkaz — nemusí mít účet.
Šablona má typ (onboarding / offboarding) a agent pracuje s oběma.
Ano. Úkoly se přidělují podle rolí (HR / IT / manažer), na místě nezáleží. Dokumenty se podepíšou elektronicky, vstupní dotazník vyplní online.
Se StartupJobs máme hotovou integraci — kandidát se přihlásí přes portál a objeví se v kanbanové nástěnce. Kandidáty z LinkedInu nebo vlastního webu vložíte ručně. Napojení na konkrétní pracovní portál řešíme individuálně při zavádění.
Začneme?

Spusťte HR systém ještě tento týden.

Nastavíme to s vámi a začnete tím, co vás pálí nejvíc.

Vyzkoušet Speybl 30 dní …nebo si nechte ukázat za 30 min
check_circle 30 dní zdarma check_circle Bez kreditní karty check_circle Spuštění v řádu dní
Speybl.com používá cookies
Používáme cookies, aby web správně fungoval, abychom rozuměli tomu, jak ho používáte, a mohli vám ukazovat relevantnější obsah. Nezbytné cookies jsou potřeba vždy, volitelné — analytika a marketing — necháváme na vás. Své rozhodnutí můžete kdykoli změnit v patičce webu.
Nastavit předvolby