HRIS je zkratka pro Human Resource Information System — softwarový systém, který centralizuje správu HR dat a procesů v jednom místě. Pokud vaše firma stále spravuje zaměstnance přes Excel a emaily, HRIS je přesně to, co hledáte.
HRIS (Human Resource Information System) je software, který umožňuje firmám evidovat, spravovat a automatizovat klíčové HR procesy — evidenci zaměstnanců, docházku, onboarding, správu dokumentů i reporty pro vedení. Moderní HRIS systémy nahrazují kombinaci Excelu, sdílených složek a emailových vláken, která přestává stačit ve chvíli, kdy firma překročí cca 20–30 zaměstnanců.
Pojmy se často zaměňují. HRIS je základ — evidence a administrativa. HRMS (Human Resource Management System) přidává vrstvu procesního řízení. HCM (Human Capital Management) zahrnuje i strategické plánování pracovní síly. Pro většinu firem do 250 zaměstnanců je plnohodnotný HRIS dostačující řešení.
Firma s 45 zaměstnanci řeší onboarding nových lidí přes sdílený Google Doc a emaily. HR manažerka tráví každý měsíc 2 dny ručním stahováním docházky a přípravou podkladů pro účetní. Po zavedení HRIS tyto procesy běží automaticky — nástup nového zaměstnance spustí seznam úkolů, docházka se zpracuje sama, smlouvy vznikají z připravených šablon.
Spravujete HR v systému, nebo stále v Excelu?
Speybl sjednotí docházku, onboarding i dokumenty do jednoho místa. Bez závazku, připraveno k použití ihned.
Vyzkoušet SpeyblNastavíme to s vámi a začnete tím, co vás pálí nejvíc.
Připraveni začít? Vyzkoušejte Speybl 30 dní — bez kreditní karty, se zavedením pomůžeme
Vyzkoušet Speybl →
