HR Slovník

JMHZ — klasifikace zaměstnání a proč na ní záleží

JMHZ — Jednotná klasifikace zaměstnání podle CZ-ISCO — je systém, který určuje, do jaké kategorie patří každá pracovní pozice. Správná klasifikace má přímý dopad na mzdové statistiky a výkaznictví.

Definice

JMHZ (Jednotná metodika hodnocení zaměstnání) je česká implementace mezinárodní klasifikace zaměstnání ISCO-08 (International Standard Classification of Occupations). Každé pracovní místo je zařazeno do jedné z kategorií podle povahy vykonávané práce — od manažerů přes technické profese až po manuální práce.

Proč JMHZ záleží:

  • Statistické výkaznictví: klasifikace zaměstnání se v některých případech používá pro statistické výkazy o mzdách a struktuře zaměstnanosti
  • Správnost zařazení: špatná kategorizace může vést ke zkresleným mzdovým srovnáním
  • Automatizace: moderní HRIS systémy dokáží klasifikační kódy přiřazovat automaticky na základě popisu pozice
lightbulb Z praxe

HR manažer vytváří novou pozici „Senior Data Analyst". Bez systémové podpory musí ručně dohledávat správný JMHZ kód v číselníku ČSÚ. HRIS s AI podporou navrhne správnou klasifikaci automaticky na základě zadaného názvu a popisu pozice.

Spravujete HR v systému, nebo stále v Excelu?

Speybl sjednotí docházku, onboarding i dokumenty do jednoho místa. Bez závazku, připraveno k použití ihned.

Vyzkoušet Speybl
Začneme?

Spusťte HR systém ještě tento týden.

Nastavíme to s vámi a začnete tím, co vás pálí nejvíc.

check_circle 30 dní zdarma check_circle Bez kreditní karty check_circle Spuštění v řádu dní
Speybl.com používá cookies
Používáme cookies, aby web správně fungoval, abychom rozuměli tomu, jak ho používáte, a mohli vám ukazovat relevantnější obsah. Nezbytné cookies jsou potřeba vždy, volitelné — analytika a marketing — necháváme na vás. Své rozhodnutí můžete kdykoli změnit v patičce webu.
Nastavit předvolby