Xevos + Speybl: Celé HR v jednom systému pro IT firmu

Jeden systém místo
hromady Excelů.

Xevos IT Solutions řeší HR pro svůj tým vývojářů a systémových pracovníků ve Speyblu — od docházky přes majetek po analytické přehledy. Bez Excelu.

Chci stejný výsledek ← Zpět na příběhy

check_circle 30 dní zdarmacheck_circle Bez kreditní kartycheck_circle Spuštění v řádu dní

5+ modulů

Aktivně používaných

∞

Notifikací místo e-mailů

🎯

Analytika na pár kliků

Před Speyblem

Před Speyblem: hromada Excelů

HR agenda běžela na kombinaci Excelů a e-mailů. Fungovalo to, ale s rostoucí komplexitou začala chybět integrace — všechno bylo nezávisle v oddělených tabulkách.

Docházka v Excelu

Manuální evidence, pomalé vyhodnocení, žádný real-time přehled.

Majetek zaměstnanců roztroušený

Kdo má co, kdo vrátil, kdo ne — roztroušené informace bez centrálního záznamu.

Onboarding a offboarding v Excelu

Checklisty bez jasných odpovědností a termínů splnění. Věci propadaly.

Žádné automatické notifikace

Kdy končí zkušební doba? Kdo má výročí? Vše ručně a podle toho, kdo si co pamatoval.

Výsledky

Co to Xevos přineslo

bar_chart

Přehled za pár kliků

Co dřív trvalo půl dne v Excelu, má HR teď hned — docházka, nemocnost, home office i náklady na zaměstnance.

notifications_active

Nic nepropadne

Zkušební doby, výročí i úkoly v checklistech hlídá Speybl sám a upozorní s předstihem. Nikdo si nemusí nic pamatovat.

checklist

Onboarding bez zapomenutých úkolů

Šablony s odpovědnými osobami a termíny. Když se něco zasekne, Speybl urguje obě strany.

Chcete stejný výsledek jako Xevos IT Solutions?

Projdeme s vámi, co by u vás stálo za to zjednodušit jako první.

Chci stejný výsledek nebo si Speybl rovnou vyzkoušejte

starstarstarstarstar

“

I přes množství funkcí je Speybl uživatelsky přívětivý. Vítané jsou rozhodně notifikace — mám přehled o tom, komu končí zkušební doba, jaký je stav úkolů v checklistech, kdo slaví výročí ve firmě nebo kdo má narozeniny.

Časté otázky

Otázky k případové studii Xevos

Přehledy docházky za celý tým, nemocnost, home office dny, náklady na zaměstnance. Co dřív trvalo půl dne v Excelu, má teď Xevos na pár kliků.

Hodnocení v prvním roce dává juniorům strukturovanou zpětnou vazbu. U seniorních vývojářů by bylo opakující se, proto ho Xevos nevyužívá. Speybl to umožňuje — funkce používáte tam, kde dávají smysl.

Automatické notifikace přicházejí dopředu — HR manažerka dostane upozornění s dostatečným předstihem. Nic se nehlídá ručně a termíny neuplynou.

Šablony úkolů, kde každému bodu lze přiřadit odpovědnou osobu a termín splnění. Systém urguje při nedodržení a posílá notifikace oběma stranám.

Začali s největší bolestí — docházkou. Pak přidali majetek, checklisty a analytiku. Každý modul lze spustit samostatně, není nutné vše najednou.